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天九共享盧俊卿:全球賦能 甘當企業“擺渡人”

2019-11-14 17:14:25 來源:未知

日前,75歲的任正非接受歐洲新聞臺的采訪,在談到何時退休時,他表示,待美國政府“批準”的時候再退休。

不言而喻,這是指美國對華為曠日持久的拉鋸戰,而75歲高齡的任正非顯然已經決心戰斗至勝利一刻。

這不免令人想起2018年同樣遭受美國封殺的中興,面對狂瀾之將傾,時年76歲的創始人侯為貴不得不再次出山,踏上前往美國的飛機。

無獨有偶,前不久,天九共享集團董事局主席盧俊卿在面對媒體采訪時表示,“計劃70歲時再退居二線,那時下半生也才開始。”

平臺賦能 提振中國企業信心

之前,當諸多巨頭在海外紛紛遭到惡意攻擊,令原本士氣高昂的中國企業心生猶疑:現在并非是前往海外的最佳時機?連中興、華為都要硬碰硬,更何況我們?

不過幸運的是,天九共享的國際化之路十分順暢。據了解,今年亦是天九共享集團全面開啟全球化戰略之年,盧俊卿表露“70歲之約”期間,也恰恰是天九共享墨西哥分公司成立之際。此前,天九共享已經先后進入美國、西歐市場,成立了紐約、巴黎等分公司。

28年來,一直從“難”日子中奮斗過來的盧俊卿,卻依然保持著高漲的熱情與信心,“什么才能讓大家持續地聚集奮斗精神?我認為是一種愛國主義情懷,讓我們民族實現偉大復興”,他說。

換言之,在盧俊卿看來,如果中國企業的國際化路程遇到波折,就更應該以國家情懷為基礎,團結、團結再團結。這便是他與天九共享一直所主張的“抱團”。

他見過太多的“企業之難”,許多企業家甚至不堪壓力選擇結束生命,這令他痛心無比。而天九共享的發展進程,本身也就是一個艱難不斷,又排除萬難的過程。而他就是用抱團“渡己”,亦用抱團“渡人”。

他有感而發,“如果能夠利用我們的平臺幫助企業家減少失敗,我想這件事情很有意義。”

言傳身教 培養更多企業“擺渡人”

有人說盧俊卿是大共享時代的領路人、抱團模式的創立者、現代企業的管理大師……肩負眾多光環與榮譽。但也有企業同仁基于人文精神,用另一個詞來評價他——中國企業的擺渡人。

將中國企業擺渡到海外市場、將傳統企業擺渡到新經濟領域、將創業公司擺渡到獨角獸陣營……從此岸達彼岸,從此景達彼景。

盧俊卿計劃70歲退休,也是為了專注于其他層面的“擺渡”。他將利用自己的知識、經驗以及天九共享的平臺,來輔助年輕的創業者,不僅為中國企業培養更多的后起之秀,更要為中國企業栽培更多“擺渡人”。

有趣的是,奮斗終生的他,認為70歲仍年輕,下半生也才剛剛開始。這實際上也表明了他的兩點心愿,一是自己的心態永遠年輕,依然要發光發熱,為社會做出貢獻。二是他將幫助那些年輕的有志青年,言傳身教,成為他們值得信賴的導師。

唯有這樣,中國企業家的奮斗精神才會得到傳承。要知道,盧俊卿他們這一代企業家的知難而進,就是為了下一代企業家的突飛猛進。


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責任編輯:格銳正音傳媒
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